● 人材派遣とは…
人材派遣の基本は、『労働者（みなさん）』と『人材派遣会社』と『派遣先（実際働く会社）』との関係により初めて成立します。
労働者と人材派遣会社との間で、まず雇用契約を結びます。
また、人材派遣会社は派遣先企業との間に労働者派遣契約を結んでいます。
そして派遣会社の指揮命令によって、みなさんは派遣先の会社で働く事になります。
ここで大事な事はあくまでも雇用契約は、人材派遣会社と結んでいると云う点です。と、言うことは給与・保険等などは人材派遣会社から労働者に支給となる訳です。
● 派遣で働くまでの一般的な流れ
|
１．まずはインターネットで簡単に仮登録
まずは人材派遣会社に登録しなければスタートしません。ここでポイントですが、人材派遣会社への登録は複数の会社に登録する事を当サイトではオススメします。
実際その派遣会社から仕事を派遣されなくても、登録しておくだけで色々な情報が提供される派遣会社もあるので要チェックです。
|
↓
|
２．人材派遣会社との面接 （本登録）
人材派遣会社との面接・自分がどのような職種にむいているかの適応検査などを受けて自分の進むべき道を決めていきます。人材派遣会社との面接の際にしっかり自分の要望（時給額・出勤時間・雇用期間・勤務地など）は伝えるようにしましょう。
|
↓
|
３．仕事の紹介
いよいよ人材派遣会社から仕事を紹介されます。しっかり雇用内容を確認してください。
|
↓
|
４．派遣先との面談
派遣先との面談になります。面談には人材派遣会社の営業担当も同行する場合があります。
そして面談の結果採用ならいよいよ派遣社員としてスタートします。
|
|
